写于 2017-09-01 03:33:10| 明仕msbet555亚洲娱乐| 世界
“老师(MUT联盟)是在这里停留尽管做干扰是向前看”这才发现他担任MUT的,马可邦尼奇当我们跟他谈论的争议出现了关于该交易与政府马尔科邦尼奇详细解释了哪些已经协商和教师将采取多项津贴,一年翻越到几千欧元的他说,我们应该在 - 无惧MUT在这里留下来“没有失败指出学校如何独立的压力,并提供一条消息,消费不起了教师在公立学校和教会继加薪公布该协议的部分地区,出现了大量的投诉可以给图片有什么好处有一致?在每一个年级,幼儿园开始到校长,引入了新的幼儿园教育工作者规模相当于现在上涨到第10步,现在可以扩展到9老师,其最大为现在7级,虽然高达ħadniex步骤6,从他二十多年的经验将有€2000相同的磁头助理津贴,以最大比例7将能够爬升到第六规模人人进展这使得规模或等效的财务影响的也有津贴补助之前,我们有一个我们呼吁非包容性的补贴,现在一些津贴的结构有一个类中的每个津贴补贴在四个显着增加倍,而在以前几百欧元现在攀升到数千此外,有这样的补贴“资源工作”的补贴新的利益这是每一个教育工作者现在,如果你想参加一个会议,有喜欢这个津贴是薪酬买没有声明如果我们想“学习支持教育家以前有€300补贴,津贴类,现在在2018年它的一部分将上升到€740和高达2022,上升到€1,480这是学习支持教育工作者的支持教育家学习的最高级别的第一级,津贴从300€上升到€975,和-massimu在2022年将是€1,950如果我们的老师看到什么,在9级规模时,它收到600€现在在2018年将有€1175,2020年将有€2350,这将带来20年的在职教师,最大为€3,500 2018年和5000€在2022年就为工作资源的津贴看到,学习支持教育,将有€250 2018年,和2022年将有500€教师是谁在STEP 7将350在2018年和€700在2020年如果你买资源仍然把他们的“MUT的主席马可·邦尼奇告诉我们,”还推出了两款新的津贴这些都为中心的津贴是一种资源,我们要承认那些谁与学生具有一定的技能,津贴和补贴,我们推出了谁分享一个以上的学校,来弥补这一工作教育工作是双那些资源中心将在最大€650 -2022这些额外津贴“重申,”有赎回的经济利益存在的好处,应该告诉the'accelerated进展想要进行八路年过去这意味着,谁是超大规模9 6步并逐步调整9 7新的协议爬8级方案将通过他们扩大规模,即在训练前的人的上班时间来就在下周9步5通过一个小时的训练,使这个数目超过了下一步这意味着,一些教育工作者,短期课程,自愿使他们在规模跳是前也许是做了最可能的噪音,你有另一个工会,这是UHM该公司宣布,将设立一个教师工会如何满足这个事实?在工会道德方面在这一步UHM见过面吗?在工会方面还有就是我们所说的偷猎这是其他成员试图拿别人现在三名成员谁辞职,说我们有明确的信息,任何这些过接触工会工会成立一个新的联盟,因为8月她一直在进行这个传奇知道有一个讲话,从三个成员有人说他会同意后辞职便利这些人预计事情要做,以获取利益去分享联盟和开放,我是insejħilha伪说的联盟,这在任何时候在安理会举行的讨论在这三年用口头或批评或金融方面的个人,因为我们一直在努力便利,成为重要的辞职你认为是为MUT委员会的三名成员辞职的原因吗?原因一直在进行,并滞后几个月niffunzjonaw我们不如在车轮希望枝曾在安理会的一次会议中,在谈判桌上,甚至会并分别在该局知道x'iddiskutejna这是不可接受的,并显示打算从信息派个人,我已经看到你在做什么你也与MUBE,这是银行工作人员的一半你有什么呼吁执行这些演习?有paraliżmu得到一个稳定的联盟哪一派还有那些谁告诉你,我不想这样的事情相关的是一个令人失望的工会正准备乘坐的MUT你想想的分裂局面类不同的工会呢?你觉得这会带来鸿沟?说,当他开始闪烁,并在教育者的角色ngħidha,当你有碎片,雇主总是会趁有两个工会竞争他们最终互相浪费能源之后,这些替代哪里有需要,现在投诉有,什么是前锋将与教师会议上所作的方式来解释处理?我们的会议将打印,哪些官员与立法会成员一起联合地表明uniin是在这里,在这里将继续解释的问题,并就我们被束缚,我们不能出去在线文档,也不从政府这财务报表,我们破坏了它,什么已透露的是,有政府津贴的解释我们已经发布了百分比问题的文件,我们这样做是因为政府不出去ridniex人物因为有各种各样的解释,我们的工作在集体协议的部门协议当我们建立我们的百分比,我们有20%,平均28%的工会不会一次百分比的工作,这包括增加协议集体是一个增进理解,必须被视为一个单一协议时indidpendenti学校谈判已经过期的协议,并将于何时去,甚至谈判他们和我们的要求,这将是28该信息已经百分比和taslilna告诉我们的是,他们甚至还没有一半也不会设法支付与规模最大的私立学校增加是在我们与众多的最后一次协议仅78%投诉来自代课教师是什么路向这些工人?这不是代课教师的理解有毕业他们,那是常老师对教师供应协议是2008年同意,我们将立即生效ninnegozjawh开始的巴黎以外的最低资格和我们的盟友各级政府是提供intuhom正常供应的可能性是临时雇佣本协议全部引入到供应tajnihom allownance本协议作出能改变这是可能的还有其他人,如建立新的联盟说,他们希望重新谈判才能做到这一点?这项协议是政府和工会之间签署代表政府只有MUT可以协商这笔交易可以交易的唯一途径就是必须有广大教师作为MUT有9,600成员MUT的协议那毕竟这发生辞职人数,约为50有些kitbulna而忽视了我们,因为那是辞职f'saħna片刻另外,我们有20个新成员这一协议是一个协议issejħulu为什么历史?什么与其他先前的协议有什么不同?有所不同的是,为融资大幅增加认识到他们进入,现在健康的结构和薪酬有报道说,从呼吸机来了,从来没有统治现在所有的训​​练都会在工作时间内完成的事情的东西老师保存三天三天半没有提到的是,老师被添加了一年这是不是学生为代价的三天假期目前看来,教师反对这一协议,这样做,因为评估的问题,这些评估和将工作一个趋势?这将结束中期检查现在会有连续assesjsar评估也将被承认如果一个老师给项目,给品牌,现在这个品牌将转化上课时间会感动?有学校小时的变化也和ddiskutejniha没有顾虑,是每一个教育工作者必须在10分钟内签署大多数学校għallliema的时间之前,插入前的影响是最小的,它学到了很多东西,包括特别休假你是什么呼吁教师?首先正确地分析该协议最初kommossjoni被翻译成tfittiix什么是在协议中未与第一年niqfux,因为它是五年眼看着利益和每个人看到它该协议是其选择您想对此发表评论并点击链接位于“评论说:”在这个窗口tinfetaħlek请求注册点击“注册”,并按照要求填写详细信息后,一篇关于一个故事重要的是,输入的内容虽然要求填写正确的E-mail地址是现有的和非小说,你仍然可以匿名评论发送您的详细信息后,会在地址收发邮件,他们注册了这个电子邮件将收到一个安全代码,并在注册窗口这个副本,并填写是从那里开始进行起飞每篇文章由您选择的笔名发表意见的程序要么ຫມ如果你发现任何困难TID没有狭窄与我们联系:2590 0288注:如果您注册后7 2016年6月,